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企業文化
CORPORATE CULTURE
執行五大行動方針的意義
1、處處為顧客著想：無論何時何地都要以“滿足客戶需要”為宗旨，站在客戶的立場近地生產和服務。
2、勇于發言的職場：對本職工作內的問題要勇于提出，對公司有益的見解積極發表。
3、決定的事馬上辦：講求辦事的效率、去除拖沓、停滯之習慣。
4、徹底踏實的執行：對公司各項決議、規章制度以上級下達的任務認真踏實地執行、不得形同虛設、半途而廢或隨意變更。
5、持續永恒的追蹤：對問題的處理、對決定的事項、對執行中的規章要持續徹底地追蹤，并運用PDCA（計劃、執行、檢查、矯正）循環法進行跟蹤和完善。
車間----現代企業“6S”標準精細管理，安全生產、制造；
環境----仲愷區的花園式工廠之一；
薪酬----感恩您的付出，二十多年經營不曾拖欠員工薪資；
五大行動方針
歐力電子有限公司----我們只做環保能源產品；
團隊----團隊共進，互相關懷，我們從不輕易放棄你；
餐廳----因為用心，食材新鮮、安全，所以更多人選擇食堂就餐；
1、提升產品質量，保證公司信譽，增加產品市場競爭力。
2、持續改進公司的內部建設和完善公司運作機能。
3、提高工作效率，保證事情的按期完成。
4、以制度化、規范化作為公司建設的標準。
5、公司永續的經營發展和進步，無縫接軌國際化的市場轉變。
6、提升公司每個員工及各部門職能的專業技術能力。
